Empleos

Oportunidad de igualdad laboral y acción afirmativa

Greylock se compromete plenamente con los principios de de oportunidad de igualdad laboral y acción afirmativa. Es política de Greylock brindar oportunidad de igualdad laboral a todos sus empleados y solicitantes de empleo sin discriminación ilegal de raza, credo, color, nacionalidad, sexo (incluido el embarazo), edad, discapacidad, estado civil, orientación sexual, estado de transgénero, identidad o expresión de género, estado de ciudadanía, religión, linaje, información genética, estado de discapacitado o recientemente separado u otro veterano amparado de las Fuerzas Armadas de los Estado Unidos, como miembro de las Reservas o de la Guardia Nacional o estado en cualquier otro grupo protegido por la ley federal, estatal o local, en todas las decisiones del empleo, que incluye, entre otros, reclutamiento, contratación/selección, asignación de tareas, compensación, capacitación y aprendizaje, promoción, ascenso, degradación, disminución, retiro, transferencia, despido, licencias, supervisión, compensación, disciplina, terminación, acceso a beneficios y capacitación, y todos los demás términos y condiciones del empleo.